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尤溪县信访局 关于巡察整改情况的通报

来源:尤溪县纪委监察委     发布时间:2018-02-11    分享:
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根据尤溪县委巡察工作统一部署,2017年9月11日至9月30日,县委第三巡察组对我局开展了巡察,并于2017年11月24日反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布:

(一)在党的领导方面

1、关于领导核心作用发挥不够充分的问题。

整改落实情况:一是统一思想认识。巡察结束后,组织召开局务会3次,全局干部认真学习领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,将最新的国家信访政策进一步学透并加以运用,牢固树立“四个意识”,明确信访局在全县信访维稳工作中的责任,统筹协调全县信访工作。二是开展信访事项实地督查工作。发挥县信访联席会议办公室的作用,协调相关部门采取重点督查、核实抽查与回访督查相结合等方式,对群众反映强烈的信访事项进行重点督查,对已交办相关部门处理但问题未得到妥善化解的信访事项进行核实抽查,对前期已督查的信访事项进行回访督查,推动问题依法、及时、就地解决,切实维护好群众合法权益。巡察结束后至今已开展信访事项实地督查5次。三是深入开展信访积案化解集中攻坚。把化解信访积案集中攻坚作为“两学一做”学习教育常态化制度化的自选动作抓紧抓实抓出成效,结合“大走访、大排查、大调处”专项活动,重新摸排出信访积案10件,通过明确县乡村三级责任人,定期跟踪督查,形成上下联动、同频共振的工作格局,全县信访态势趋于平稳。

2、关于贯彻落实民主集中制不够到位的问题。

整改落实情况:一是严格落实《中国共产党党组工作条例》、《尤溪县信访局党支部议事规则》等规定,严格执行议事程序,需要提交集体讨论的问题,必须事先作好准备,在调查摸底、弄清情况的基础上提出方案和意见,以便决策。二是班子成员积极主动参与集体决策,经过认真思考,充分发表自己的意见和建议,表明自己的态度,最后由党支部书记(局长)归纳总结,形成决议。三是牢固树立全局一盘棋意识,坚持党支部“三会一课”制度,明确每月召开一次局班子会,传达学习贯彻会议精神,及时总结、研究、部署当前和下一阶段工作,并做好会议记录。

(二)在党的建设方面

1、关于思想建设抓得不够紧的问题。

整改落实情况:一是严肃组织纪律,要求各班子成员认真开好民主生活会,切实开展批评与自我批评,深入剖析问题和存在的不足,不走过场,确保取得实效。二是建立健全思想政治工作制度。局班子成员带头系统学习《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神等,坚持把思想政治教育纳入局党支部的重要议事日程,把党性教育纳入年度工作计划,明确每半年召开1次专题会议研究思想政治工作。三是继续深入开展“两学一做”学习教育,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,严格按照县委的要求,创新学习方法,通过网上学、书本学、互相学、集中学、讨论学等多渠道学,完成了“两学一做”四个专题研讨,每名党员分别撰写了一篇心得体会。

2、关于党费缴纳不规范的问题。

整改落实情况:一是加大宣传力度,全面宣传党费收缴、补缴政策规定,进一步明确每个党员的党费缴纳数额,做到党员结合每月党日主题活动自觉缴纳党费。二是严格执行缴费标准。认真学习《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》及中共尤溪县委组织部《关于进一步规范全县党费收缴工作的通知》(尤委组〔2017〕8号)等,明确每月缴纳党费一次、每年1月份根据党员工资变动情况核算党员个人缴费标准,严格落实党费收缴管理责任制。巡察期间发现的2017年在职干部未足额缴纳的党费已立行立改,全部补缴完成。

3、关于组织生活不够严肃的问题。

整改落实情况:一是严肃纪律,强化局班子成员示范作用。不折不扣地落实组织生活制度,带头参加党员民主评议、批评与自我批评,坚决纠正自我批评的多,相互批评的少的现象。加强对班子成员、干部的谈心谈话,以个人的示范效应提高支部组织生活质量。巡察结束后,开展了一次相互批评、“红红脸、出出汗”的党员干部组织生活会,明确由支部书记带头落实“三会一课”制度、支部书记和组织委员至少每年上一次党课。二是规范局党支部组织生活。局支部制定年度党建工作计划和组织生活方案,经支委会议审定后,从严督促实施。细化“三会一课”工作流程和操作规范,落实“三会一课”季度分析制度和半年自查制度。在2017年12月底开展了一次民主评议党员和总结年度工作的大会。

4、关于支部手册记录不规范的问题。

整改落实情况:一是引导组织委员与组织部组织科加强联系学习,进一步明确《手册》对于推进党内生活常态化、制度化、规范化的重要意义,参照《党支部工作实务》规范做好相关会议记录。二是分管领导加强督查。实行每季度督查一次,对记录不规范的及时提醒,规范填写,督促养成正确填写《手册》的良好习惯,使《手册》记录不断规范,并对党内生活起到良好推动作用。2014年以来相关的会议记录均已做好补缺补漏。

(三)在全面从严治党方面

1、关于主体责任落实不到位的问题。

整改落实情况:一是强化主体责任。召开局党支部党员大会,明确党支部每季度至少召开1次党风廉政建设会议,同时做到与业务工作同研究同部署同落实。要求党支部主要负责人必须履行党风廉政建设第一责任人职责,管好班子、带好队伍,支持查办案件,当好廉洁从政表率。班子其他成员必须履行“一岗双责”,抓好分管领域内的党风廉政建设工作。二是开展谈心谈话。建立健全主要负责同志与班子成员、分管领导与分管股室干部职工廉政谈话教育制度。要求领导干部自觉遵守中央、省、市、县关于廉洁自律的有关规定,自觉接受监督,严格执行个人重大事项报告制度,不出现违反廉洁自律规定的行为。三是加强风险防控。开展廉政检查活动,与本单位干部职工签订《廉政承诺书》。通过单位内部短信、微信平台,时刻提醒单位全体干部职工认真履行党风廉政建设工作。同时,根据本局工作职能、个人岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等进行一次廉政风险的排查,并对其进行风险等级的评估,建立廉政风险防控机制。巡察后,局主要领导和分管领导分别开展了一次面对面廉政谈心谈话,勤政廉政的意识得到有效加强。

2、关于选人用人不够规范的问题。

整改落实情况:一是召开局务会,组织全体干部认真学习《党政领导干部选拨任用工作条例》、中共尤溪县委组织部关于印发规范股级干部选拨任用工作意见的通知》(尤委组〔2017〕51号)和有关规定精神。二是严格执行干部选拔任用程序,即按照动议、民主推荐、考察、征求意见、讨论决定、任前谈话、任前公示、任职和材料归档的程序进行干部选拔任用。坚决把好程序关,严格按照程序办事,进一步规范干部选拔任用方式和程序。三是严格执行干部监督工作责任制。严格执行干部监督工作责任制,确保干部选拔任用工作健康运行。在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、考核谈话、任前公示等制度,确保选人用人规范公开。

(四)在违反中央八项规定精神方面

1关于超标准发放文章发表奖励金的问题。

整改落实情况:一是组织全体干部认真学习财经相关制度;二是对相关责任人进行了提醒谈话;三是巡察后,立即参照《三明市信访局关于印发三明市信访系统系统政务信息和新闻宣传工作管理办法(暂行)的通知》(明信〔2016〕6号文),将超标准发放的金额全部退还到局财政账户。

2、关于公务用车管理不规范的问题。

整改落实情况:一是对相关责任人进行了提醒谈话;二是召开局务会对财经纪律、公务用车制度、公务接待管理制度等进行了再学习、再明确。

(五)在财务管理方面

关于超标准报销差旅费、大额现金支付、公务接待不规范、会议费管理不规范的问题。

整改落实情况:一是加强财务人员的管理培训。不定期地组织财务人员进行业务培训,更新知识,及时掌握新政策、新规定,最大限度减少因制度规定理解偏差所带来的审核把关不标准、不严格问题。二是建立完善内控管理制度。从制度和基础入手,建立健全财务管理制度,加强对财务支出、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设,用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。三是严格财务支出管理。严格执行会议费、差旅费、培训费、公务接待等经费管理办法。严禁超范围、超标准支出。严格程序审批,财务人员把好支出第一道关口,特别是加班用餐要附加班事由、用餐人员名单等,做到票据凭证内容真实,附件齐全完整。局主要领导和财务人员对不符合规定的原始票据或违反程序的支出,坚决予以制止。巡察后立即收回超标准报销的伙食费补助,明确了今后以银行转账形式与外单位进行资金结算,补齐了相关会议的通知单、签到表、结算单等附件。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0598-6323490;通信地址:尤溪县解放路1号;邮政编码:365100;电子邮箱:yxxf6323490@163.com。

 

尤溪县信访局

2018年1月24日